55.员工工资支票分发
老板:
- 位置: 薪资主管
- 电子邮件: payroll@tincyn.net
最后更新: 八月二十三日
A. 一般. 正常的大学工资单按两周一次发放，在工资发放期结束和支票发放日期之间有两周的时间差. 如果发薪期的最后一天是假日, 员工将在假期的前一天拿到支票.
B. 过程检查. 8月1日生效, 2000, 新雇佣的员工将被要求授权将他们的工资直接存入他们选择的金融机构. 此政策的豁免必须以书面形式提出，并由财务助理副总裁批准.
B-1. 直接存款. 员工填写工资支票直接存入申请表[见表格示例], 授权学校直接将工资款项汇入指定银行及支票或储蓄帐户. 此表格须附有银行直接存款凭条，包括银行转帐号码及雇员的户口号码. 人力资源服务(HRS)和/或学生和临时就业服务(STES)必须至少提前两周通知才能设置或修改直接存款请求. 存款单将于发薪日寄至员工在表格上指定的大学院系.
B-2. 免费支票帐户. 目前在金融机构没有支票账户的员工可以在大学的银行服务提供商那里创建一个免费的支票账户. 表格可在人力资源服务处(HRS)或工资服务处索取.
B-3. 其他. 8月1日前入职的员工, 2000, 可能会亲自到布鲁斯·米的收银窗口领取自己的薪水. 皮特曼中心(皮特曼中心)发薪日. 例外情况需要得到领取工资的雇员的事先书面授权. 要做到这一点，需要在收银窗口填写一份特殊表格. 未在发薪日分发的支票将继续在出纳窗口时间提供, 8:30 a.m. – 4:30 p.m.每天早上8点.m. – 4:00 p.m. 在夏天. 领取工资支票需要带照片的身份证件.
B-4. 工资报表/支票存根/工资历史复印件. 遗失工资报表, 支票存根或工资证明, 鼓励员工访问UI Banner Web界面.
B-5. 金融机构/国家机构核查. 外部金融机构和国家机构的收入核实通常在工资服务中完成. 这些核查包括:贷款的就业核查, 信贷的引用, 失业保险, 福利申请和子女抚养执行. 贷款和信贷的核实通常以书面形式进行，并且只有在雇员签署豁免表格的情况下才会进行. 这些表格通常由金融机构直接提交. 所有邻近地区以外的机构都需要提出书面申请.
B-6. 推荐信或工作技能/习惯. 核实要求对前雇员进行背景调查, 包括:技能, 工作习惯, 解聘理由一般由用人部门办理. 如果这些验证包括薪金和工资数据, 在HRS中可以获得确定这些数字的协助.
C. 直接存款工资支票申请样本. (样例表单)