总统多元化和包容性委员会
从历史上看, 365滚球官网有一系列领先的倡议和实践，不仅突出了它对多样性的承诺, 但多样性对大学的特征至关重要，这是我们作为赠地大学的中心使命和义务的一部分，也是我们作为领先研究机构的地位.
大学对多样性的承诺以有形的方式展示的一些例子包括莱昂内尔汉普顿国际爵士音乐节, CAMP项目, 建立了妇女中心等项目, 多元文化事务, LGBTQA办公室和美国原住民学生中心. 我们有多样性和分层的证书课程, 以及全球正义, 学习拉丁美洲和美洲原住民研究的课程.
A fully committed and active 多样性 Council will enable us to work towards a University of Idaho in 哪一个 diversity is woven into all we do: in our courses; in our research; in the type of individuals we select as our students, 教师 and staff; and in how we welcome and include diversity in our work places and our classrooms.
我们必须切实证明, 具有深度和广度, 目标四团队的“我们的文化”, 我们的承诺”声明, 哪一个, 某种程度上说, 我们的大学是一个培养学习和工作的地方, 人们参与的地方, 友好和乐于助人. 我们将继续努力, 对我们目前的组织进行诚实的自我检查, 文化与气候, 并在这些领域不断改进.”
该小组委员会审查目前的学生招聘和保留措施, 制定评估建议, 改进和问责制. 通过强调文化响应策略和这些策略有效性的障碍, 这个小组委员会更好地定位365滚球官网，以创造一个多元化的教育氛围, 包容, 和公平发展，使所有的大学学生受益.
委员会成员
- 联合主席:杰西·马丁内斯
- Dana Brolley
- 辛西娅·卡斯特罗
- 埃迪 附加评论
- 布莱恩 Dulin
- 茱莉亚Keleher
- 杰瑞马克穆特
- 科里 Ray
- 杰西卡 塞缪尔
- 亚利桑那州立大学代表-娜塔莉·苏斯特
这个小组委员会的重点是教师招聘和保留倡议和招聘和促销政策和做法. 它的使命是建立和支持一个多元化的政府, 教职员工将通过在各个方面促进支持和公平的环境来丰富每位员工和学生的教育和工作经验.
委员会成员
- 肖 Hu
- Ben 猎人
- 艾丽莎 Keim
- Juhee Kim
- 阿曼 麦克劳德
- 菲利普 史蒂文斯
- 亚历山德拉 爱尔兰人
该小组委员会的重点是工作人员招聘和保留举措以及雇用和晋升政策和做法. 它的使命是建立和支持一个多元化的政府, 教师, 员工将通过在各个方面促进支持和公平的环境来丰富每位员工和学生的教育和工作经验.
委员会成员
- 联合主席:艾丽莎 Keim
- 联合主席:Kim Malm
- 来访的 丹
- J. 凯西柯南道尔
- 罗莉科斯特
- 凯蒂 Schiffelbein
该小组委员会的重点是加强和支持365滚球官网的学术课程和文化丰富活动. 我们推荐增加多样性和包容性的策略，以反映我们机构的跨学科奖学金和项目创新.
委员会成员
- 联合主席:Lysa Salsbury
- 联合主席:丽贝卡·斯科菲尔德
- 凡妮莎Anthony-史蒂文斯
- 艾琳 查普曼
- Ryanne Pilgeram
- Sydel塞缪尔
- 布莱恩Smentkowski
- 艾米·泰勒
- GPSA代表- Chris Merical
小组委员会评估校园氛围和文化，并提出改进建议, 根据大学的战略计划, 多元化计划和总统的优先事项.
委员会成员
- 联合主席:Ro Afatchao
- 联合主席:Rula Awwad-Rafferty
- 珍妮花 Baillargeon-Hauck
- 考特尼 贝
- 雷。迪克森
- 詹妮弗Magelky-Seiler
- 格雷戈里·莫勒
- 布伦南史密斯
- 傻瓜。沃斯
- ASUI代表- Yasmine Tovar
- GPSA代表- Emilija Jovanovska